人によって態度を変える人とは、相手や状況に応じて自分の言動や態度を変える人のことです。
このような人は、自分の利益や欲望を優先し、人の気持ちや立場に配慮しないため、周囲から信頼されなくなり、嫌われることが多いです。
また、自分の本当の姿を見失い、心の平和を失うこともあります。
この記事では、人によって態度を変える人の末路や特徴、心理、デメリットについて詳しく解説し、職場で嫌われる人の効果的対処法や、人によって態度を変える人にならないために気をつけるべきことについても紹介します。
人によって態度を変える人の末路は？15個
人によって態度を変える人は、自分の利益や都合の良い人にだけ優しく接し、それ以外の人には無関心や冷淡な態度をとることで、自分の立場や評判を守ろうとしています。
しかし、このような人の末路は、決して良いものではありません。以下に、人によって態度を変える人の末路として考えられる15個の例を挙げます。
信頼を失う
人によって態度を変える人は、誰に対しても本心を見せないため、周囲から信頼されません。
信頼されない人は、仕事や人間関係において、信頼できるパートナーや協力者を得られなくなります。
孤立する
人によって態度を変える人は、自分に都合の悪い人や困っている人には手を差し伸べないため、周囲からの好意や支援を得られません。
また、自分に都合の良い人にも、いつまでも媚びへつらっていると、相手に嫌われてしまう可能性があります。その結果、人によって態度を変える人は、孤立してしまうことがあります。
評価を下げる
人によって態度を変える人は、自分の能力や実績よりも、相手の立場や権力によって態度を変えることで、自分の評価を上げようとしています。
しかし、このような人は、上司やお客様にも、本当の自分を隠していることがバレてしまうことがあります。その場合、人によって態度を変える人は、評価を下げてしまうことがあります。
敵を作る
人によって態度を変える人は、自分に都合の悪い人やライバルに対しては、嫌味や陰口を言ったり、妨害したりすることがあります。
このような人は、相手に対して敵意や敵対心を持たせてしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、敵を作ってしまうことがあります。
裏切られる
人によって態度を変える人は、自分に都合の良い人にだけ協力的に見せかけることで、相手の信頼や情報を得ようとしています。
しかし、このような人は、相手にも裏切られることがあります。相手も人によって態度を変える人である可能性があるからです。その場合、人によって態度を変える人は、裏切られてしまうことがあります。
失敗する
人によって態度を変える人は、自分の仕事や責任に対しても、真剣に取り組まないことがあります。自分のミスや不手際を隠したり、他人のせいにしたりすることがあります。
このような人は、仕事の質や効率を低下させてしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、失敗してしまうことがあります。
成長しない
人によって態度を変える人は、自分の能力や知識に対しても、向上心や学習意欲を持たないことがあります。自分の欠点や課題を認めなかったり、改善しようとしなかったりすることがあります。
このような人は、自分の成長を妨げてしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、成長しないことがあります。
ストレスを溜める
人によって態度を変える人は、自分の感情や思考に対しても、正直に表現しないことがあります。自分の本当の気持ちや考えを抑え込んだり、無理に変えたりすることがあります。
このような人は、自分のストレスを溜め込んでしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、ストレスを溜めることがあります。
不幸になる
人によって態度を変える人は、自分の幸せや満足に対しても、本音を見つけられないことがあります。自分の価値観や目標を曖昧にしたり、他人の期待に合わせたりすることがあります。
このような人は、自分の不幸を招いてしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、不幸になることがあります。
人間性を失う
人によって態度を変える人は、自分の人間性や個性に対しても、忠実でないことがあります。自分の本質や価値を見失ったり、他人の影響に流されたりすることがあります。
このような人は、自分の人間性や個性を失ってしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、人間性を失うことがあります。
人生を無駄にする
人によって態度を変える人は、自分の人生に対しても、真剣に向き合わないことがあります。自分の夢や目標を追求しなかったり、自分の時間やエネルギーを無駄に使ったりすることがあります。
このような人は、自分の人生を無駄にしてしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、人生を無駄にすることがあります。
人間関係を壊す
人によって態度を変える人は、自分の人間関係に対しても、真摯に対応しないことがあります。自分の家族や友人、恋人などに対しても、嘘をついたり、裏切ったり、利用したりすることがあります。
このような人は、自分の人間関係を壊してしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、人間関係を壊すことがあります。
自己嫌悪に陥る
人によって態度を変える人は、自分の自己に対しても、満足できないことがあります。自分の行動や言動に対して、後悔や罪悪感を感じたり、自分を責めたりすることがあります。
このような人は、自己嫌悪に陥ってしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、自己嫌悪に陥ることがあります。
自分を見失う
人によって態度を変える人は、自分の自分に対しても、確信を持てないことがあります。自分の存在意義や価値観、感情や思考などに対して、混乱や疑問を抱いたり、自信を失ったりすることがあります。
このような人は、自分を見失ってしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、自分を見失うことがあります。
人を見下す
人によって態度を変える人は、自分の立場や権力によって、他人を見下したり、軽視したりすることがあります。自分よりも劣っていると思う人に対しては、尊重や敬意を払わなかったり、命令や圧力をかけたりすることがあります。
このような人は、人を見下してしまうことがあります。その結果、人によって態度を変える人は、人を見下すことがあります。
人によって態度を変える人の特徴は？
人によって態度を変える人は、どのような特徴を持っているのでしょうか？
人によって態度を変える人の特徴として、以下のようなものが挙げられます。
自己中心的
人によって態度を変える人は、自分の利益や都合を最優先に考える傾向があります。
自分にとって有利な人や状況には、積極的に関わろうとし、自分にとって不利な人や状況には、避けようとします。
自分の欲望や感情を優先させるため、他人の気持ちや立場を考慮しないことが多いです。
狡猾
人によって態度を変える人は、自分の目的や計画を達成するために、様々な手段や策略を用いる傾向があります。
自分の本心や意図を隠したり、嘘やごまかしをしたり、他人を騙したり、利用したりすることがあります。
自分の正当性や道徳性を疑われないように、表面上は良い人を演じることがあります。
卑屈
人によって態度を変える人は、自分の能力や価値に対して、自信や誇りを持っていない傾向があります。
自分よりも優れていると思う人に対しては、へりくだったり、おべっかを使ったり、ほめたりすることがあります。
自分の立場や評判を守るために、上司や権力者には従順に見せることがあります。
高圧的
人によって態度を変える人は、自分の権力や立場を利用して、他人に対して高圧的に振る舞う傾向があります。
自分よりも劣っていると思う人に対しては、命令したり、圧力をかけたり、罵ったり、脅したりすることがあります。
自分の意見や要求を押し付けるために、部下や後輩には威圧的に見せることがあります。
不安定
人によって態度を変える人は、自分の感情や思考に対して、不安定でコントロールできない傾向があります。
自分の気分や状況によって、態度や言動が変わったり、矛盾したりすることがあります。
自分の本当の自分を見つけられないために、混乱や疑問を抱いたり、自信を失ったりすることがあります。
人によって態度を変える人の心理は？
人によって態度を変える人は、どのような心理を持っているのでしょうか？人によって態度を変える人の心理として、以下のようなものが考えられます。
自己防衛
人によって態度を変える人は、自分の安全や利益を守るために、態度を変えることがあります。
自分にとって有利な人や状況には、協力的や好意的に見せることで、信頼や情報を得ようとします。
自分にとって不利な人や状況には、敵対的や無関心に見せることで、危険やトラブルを避けようとします。自分の立場や評判を守るために、上司や権力者には従順に見せることがあります。
自己欺瞞
人によって態度を変える人は、自分の本心や本性を隠すことで、自分をごまかすことがあります。自分の欠点や課題を認めなかったり、改善しようとしなかったりすることがあります。
自分の価値観や目標を曖昧にしたり、他人の期待に合わせたりすることがあります。
自分の行動や言動に対して、後悔や罪悪感を感じないように、正当化や言い訳をしたりすることがあります。
自己劣等感
人によって態度を変える人は、自分の能力や価値に対して、劣等感や不安を抱くことがあります。
自分よりも優れていると思う人に対しては、劣っていると感じたり、嫉妬したりすることがあります。
自分の立場や評判を高めるために、へりくだったり、おべっかを使ったり、ほめたりすることがあります。
自分の意見や要求を主張することができなかったり、自信を持てなかったりすることがあります。
自己中心性
人によって態度を変える人は、自分の欲望や感情を優先させることがあります。
自分の利益や都合を最優先に考えたり、自分の気分や状況によって態度や言動を変えたりすることがあります。
自分の本当の気持ちや考えを抑え込んだり、無理に変えたりすることがあります。他人の気持ちや立場を考慮しなかったり、尊重や敬意を払わなかったりすることがあります。
人によって態度を変える人には、どんなデメリットがある？
人によって態度を変える人は、自分の利益や都合のために、相手や状況によって態度を変えることで、自分の人生を良くしようとしています。
しかし、実はこのような人には、様々なデメリットがあります。人によって態度を変える人には、以下のようなデメリットがあります。
人間関係の悪化
人によって態度を変える人は、周囲からの信頼や評価を失ってしまうことがあります。誰に対しても本心を見せないため、周囲から信頼されなくなります。
また、自分に都合の悪い人や困っている人には手を差し伸べないため、周囲からの好意や支援を得られなくなります。
さらに、自分に都合の良い人にも、いつまでも媚びへつらっていると、相手に嫌われてしまう可能性があります。その結果、人によって態度を変える人は、人間関係の悪化を招いてしまうことがあります。
仕事の失敗
人によって態度を変える人は、仕事においても、信頼や評価を失ってしまうことがあります。自分の能力や実績よりも、相手の立場や権力によって態度を変えることで、自分の評価を上げようとしています。
しかし、このような人は、上司やお客様にも、本当の自分を隠していることがバレてしまうことがあります。その場合、人によって態度を変える人は、仕事の失敗を招いてしまうことがあります。
自分の不幸
人によって態度を変える人は、自分の幸せや満足に対しても、本音を見つけられないことがあります。
自分の価値観や目標を曖昧にしたり、他人の期待に合わせたりすることで、自分の不幸を招いてしまうことがあります。
自分の本当の気持ちや考えを抑え込んだり、無理に変えたりすることで、自分のストレスを溜め込んでしまうことがあります。
その結果、人によって態度を変える人は、自分の不幸を招いてしまうことがあります。
人によって態度を変える人への対処法とは？
職場で人によって態度を変える人に出会った場合、どのように対処すべきでしょうか？人によって態度を変える人への対処法として、以下のようなものがあります。
距離をとる
人によって態度を変える人は、自分の利益や都合のために、相手や状況によって態度を変えることがあります。
そのため、このような人とは、深入りしない方が良いです。必要最低限のコミュニケーションや協力をするだけにして、距離をとることが大切です。
このようにすることで、自分の信頼や評価を守ることができます。
事実を確認する
人によって態度を変える人は、自分の目的や計画を達成するために、様々な手段や策略を用いることがあります。
そのため、このような人から聞いた話や情報には、疑いの目を持つ必要があります。自分で事実を確認したり、他の人の意見や証拠を集めたりすることが大切です。
このようにすることで、自分の判断や行動を誤ることを防ぐことができます。
自分を守る
人によって態度を変える人は、自分の権力や立場を利用して、他人に対して高圧的に振る舞うことがあります。
そのため、このような人に対しては、自分の権利や利益を主張することが必要です。自分の意見や要求をはっきりと伝えたり、不当な扱いや嫌がらせに対しては抗議したりすることが大切です。
このようにすることで、自分の尊厳や安全を守ることができます。
自分を見つめ直す
人によって態度を変える人は、自分の本心や本性を隠すことで、自分をごまかすことがあります。
そのため、このような人に影響されないように、自分を見つめ直すことが必要です。自分の価値観や目標を明確にしたり、自分の欠点や課題を認めて改善したりすることが大切です。
このようにすることで、自分の成長や幸せを促進することができます。
人によって態度を変える人にならないために気をつけるべきこと
人によって態度を変える人は、自分の利益や都合のために、相手や状況によって態度を変えることで、自分の人生を台無しにしてしまうことがあります。
このような人にならないためには、どのように気をつけるべきでしょうか？
人によって態度を変える人にならないために気をつけるべきこととして、以下のようなものがあります。
自分を尊重する
人によって態度を変える人は、自分の能力や価値に対して、自信や誇りを持っていないことがあります。
そのため、自分を尊重することが必要です。自分の能力や実績を認めたり、自分の価値観や目標を明確にしたりすることが大切です。
自分の意見や要求を主張したり、自信を持って行動したりすることが大切です。自分を尊重することで、他人に対しても尊重や敬意を払うことができます。
他人を尊重する
人によって態度を変える人は、他人の気持ちや立場を考慮しないことがあります。そのため、他人を尊重することが必要です。
他人の能力や実績を認めたり、他人の価値観や目標を尊重したりすることが大切です他人の意見や要求を聞いたり、協力したりすることが大切です。他人を尊重することで、自分に対しても尊重や敬意を得ることができます。
正直になる
人によって態度を変える人は、自分の本心や本性を隠すことがあります。そのため、正直になることが必要です。
自分の本当の気持ちや考えを表現したり、自分の行動や言動に責任を持ったりすることが大切です。自分の欠点や課題を認めて改善したり、自分の夢や目標を追求したりすることが大切です。
正直になることで、自分の人間性や個性を発揮することができます。
安定になる
人によって態度を変える人は、自分の感情や思考に対して、不安定でコントロールできないことがあります。そのため、安定になることが必要です。
自分の感情や思考を理解したり、コントロールしたりすることが大切です。自分の気分や状況によって、態度や言動を変えないことが大切です。
自分の本質や価値を見失わないことが大切です。安定になることで、自分の成長や幸せを促進することができます。
まとめ
人によって態度を変える人は、自分に自信がなく、自分を認めてもらいたいという心理から、相手や状況に応じて自分の言動や態度を変えることがあります。
しかし、このような人は、周囲から信頼されなくなり、嫌われることが多く、自分の本当の姿や価値を見失い、心の平和を失うことがあります。
人によって態度を変える人への対処法としては、冷静に対応し、感情的にならないことが大切です。
また、人によって態度を変える人にならないためには、自分の本質や価値を見つめ、自分の長所や短所を受け入れ、人の気持ちや立場に配慮することが必要です。
人によって態度を変える人の末路は、自分だけでなく、周囲にも悪影響を及ぼします。自分らしく生きることの大切さを忘れないでください。
